Ventajas de ser funcionario en España
Más allá del empleo fijo de por vida, hay muchas otras ventajas de las que seguro que no has oído hablar. Sigue leyendo para descubrirlas
OPOSICIONESCARRERA PROFESIONAL
6/11/20267 min leer
Ventajas de ser funcionario en España: mucho más que un trabajo estable
Cuando pensamos en las ventajas de ser funcionario, probablemente la primera palabra que nos viene a la cabeza es estabilidad.
Y sí, es una de las principales razones por las que miles de personas deciden preparar una oposición. Pero el empleo público ofrece bastante más que la tranquilidad de tener un puesto de trabajo estable.
Desde las vacaciones y la conciliación hasta las posibilidades de desarrollo profesional o la forma de relacionarse con los compañeros, existen aspectos del trabajo en la Administración que pueden resultar especialmente atractivos.
Estas son algunas de las principales ventajas.
1. Estabilidad laboral
Es la ventaja más conocida y, para muchas personas, la más importante.
Una vez superado el proceso selectivo y adquirido el nombramiento como funcionario de carrera, existe una especial protección de la relación de servicio. No estamos ante un contrato laboral ordinario en el que la continuidad pueda depender de una decisión empresarial, de tu jefe, etc.
En un mercado laboral lleno de cambios de empresa, reestructuraciones y despidos, la estabilidad del funcionariado permite planificar el futuro con una tranquilidad que muchas personas valoran enormemente.
Y tiene consecuencias que van mucho más allá del trabajo:
Comprar una vivienda.
Planificar una familia.
Estudiar.
Viajar.
Ahorrar.
Cambiar de ciudad.
O simplemente disfrutar de tu tiempo libre sin la sensación constante de que tu situación laboral puede cambiar de un momento a otro.
La estabilidad laboral termina convirtiéndose en estabilidad vital.
2. Unas condiciones laborales reguladas
Otra diferencia importante es que buena parte de las condiciones de los empleados públicos están reguladas mediante normas, acuerdos y procedimientos establecidos.
El Estatuto Básico del Empleado Público contempla derechos relacionados con las retribuciones, jornada, permisos, vacaciones, formación, carrera profesional y conciliación, entre otros.
Esto no significa que todos los funcionarios tengan exactamente las mismas condiciones. Hay diferencias según la Administración, el cuerpo, el puesto y la normativa aplicable.
Pero sí existe un marco de derechos y obligaciones bastante definido.
Y eso proporciona algo que muchas personas valoran especialmente: previsibilidad.
3. Un sueldo estable, justo y competitivo
El sueldo es otra de las razones por las que algunas personas miran hacia las oposiciones.
Aunque no se puede generalizar, sí que está visto que, dependiendo del cuerpo, puesto y nivel de responsabilidad, el empleo público puede ofrecer retribuciones muy competitivas, especialmente si tenemos en cuenta el conjunto de las condiciones laborales actuales en España.
Además, la estructura salarial está regulada: existen retribuciones básicas, trienios y diferentes complementos vinculados al puesto, la carrera profesional o determinadas características y responsabilidades del trabajo.
En un momento en el que muchos trabajadores tienen dificultades para mejorar sus condiciones salariales, encontrar una carrera profesional con ingresos previsibles y posibilidades de progresión puede resultar muy atractivo.
Además, al estar las retribuciones tan tasadas, se evita el sesgo de género en el salario, presente aun en muchas empresas. Mismo trabajo, mismo salario.
Si quieres saber más sobre el sistema de retribuciones de los funcionarios, te recomiendo este artículo: ¿Cuánto gana un funcionario en España?
4. Ayudas y beneficios de acción social
Hay ventajas del empleo público que probablemente no descubrirás cuando empiezas a buscar información sobre oposiciones.
Muchas Administraciones y organismos cuentan con programas de acción social dirigidos a sus empleados, aunque las ayudas concretas dependen de cada Administración, organismo y convocatoria.
Pueden incluir, por ejemplo, ayudas económicas relacionadas con:
gastos de hijos y familiares;
transporte público;
estudios o formación;
discapacidad;
situaciones familiares determinadas;
actividades culturales o deportivas.
Y no todo son ayudas económicas. En algunos organismos también pueden existir servicios o facilidades para los empleados, como cafeterías con precios subvencionados, aparcamiento, instalaciones deportivas, guardería u otros servicios.
Son pequeños detalles que, vistos por separado, quizá no parezcan decisivos. Pero cuando se suman a la estabilidad, el horario, las vacaciones y las posibilidades de conciliación, pueden representar un paquete de condiciones laborales bastante atractivo.
5. Vacaciones, permisos y conciliación
Las vacaciones y los conocidos días de asuntos particulares o “moscosos” son algunas de las ventajas más populares cuando se habla de empleo público. Además, lo que mucha gente desconoce es que el número de días de vacaciones y moscosos aumenta con la antigüedad. Así que, cuanto antes entres a la función pública, más antigüedad acumularás, lo que se traduce en más trienios (€) y más días libres. Win-win. Si quieres saber más sobre vacaciones y moscosos de los funcionarios, consulta este otro post: ¿Cuántos días libres tiene un funcionario en España?
Pero quizá lo verdaderamente interesante no sea simplemente contar días libres.
La Administración dispone de un conjunto de permisos y medidas destinados a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Esto adquiere todavía más importancia cuando cambian nuestras circunstancias personales.
Porque una condición laboral que quizá no valoras demasiado cuando empiezas a trabajar puede convertirse en algo fundamental cuando tienes hijos, familiares a tu cargo o simplemente quieres disponer de más tiempo para tu vida fuera del trabajo.
6. Más tiempo libre y un horario más previsible
Una de las ventajas que quizá menos se valoran cuando alguien empieza a plantearse opositar es algo tan sencillo como tener tiempo para vivir después del trabajo.
En determinados empleos del sector privado, especialmente en puestos con mucha responsabilidad o culturas empresariales muy orientadas a resultados, no siempre es fácil saber exactamente cuándo terminará la jornada. Reuniones que se alargan, objetivos, horas extra o simplemente la expectativa de estar disponible pueden hacer que el trabajo termine ocupando mucho más espacio del que aparece sobre el papel.
En la Administración, el horario de trabajo está mucho más estructurado y existen sistemas de control horario y fichaje que permiten delimitar la jornada. Evidentemente, existen puestos con horarios especiales, turnos, atención al público o necesidades específicas, pero en muchos empleos administrativos la hora de entrada y salida es bastante previsible.
Eso tiene una consecuencia muy importante: puedes organizar mejor tu vida alrededor del trabajo.
Una pausa razonable para comer, terminar tu jornada a la hora prevista y estar en casa a una hora temprana puede parecer algo poco espectacular, pero cuando se mantiene durante años supone cientos de horas de vida que puedes dedicar a tu familia, amigos, deporte, formación, ocio o simplemente a descansar.
Y quizá esta sea una de las ventajas más importantes de todas: saber cuándo inicia y termina tu jornada laboral y poder empezar a disfrutar de tu tiempo libre.
7. Posibilidad de teletrabajar en la gran mayoría de puestos
El teletrabajo también puede formar parte de la realidad de los empleados públicos, aunque no es un derecho automático para cualquier funcionario.
Depende de las características del puesto, la organización y las necesidades del servicio. Sin embargo, en la gran mayoría de puestos administrativos o que se trabaje delante de un ordenador, se puede disponer de varios días de teletrabajo a la semana.
Cuando es posible, puede suponer una diferencia importante: menos desplazamientos, ahorro de tiempo y dinero y mayor flexibilidad para organizar la vida personal y familiar.
8. Una carrera profesional que no tiene por qué quedarse estancada
A veces se tiene la idea de que aprobar una oposición significa conseguir un puesto y hacer exactamente lo mismo durante los siguientes treinta años.
Nada más lejos de la realidad.
Existen mecanismos de formación, promoción profesional, movilidad y cambio de puesto o destino.
Esto significa que aprobar una oposición puede ser el comienzo de una carrera profesional, no necesariamente el punto final.
Puedes entrar buscando estabilidad y, con el tiempo, descubrir nuevos puestos, responsabilidades o áreas profesionales que te interesen.
Además, si con el tiempo te apetece un cambio de aires, puedes incluso cambiar de ubicación de forma radical, o volver a tu ciudad natal.
9. Menos presión competitiva entre compañeros
Esta es una ventaja de la que se habla bastante menos.
En determinadas empresas privadas existe una fuerte cultura de competitividad interna: destacar frente a los compañeros, conseguir una promoción, alcanzar objetivos comerciales, demostrar resultados o competir por un número limitado de puestos. Puñaladas por la espalda, triquiñuelas, mobbing y todo tipo de incomodidades que hay que aguantar con una sonrisa para seguir recibiendo la nómina cada mes.
En la Administración también existen responsabilidades, objetivos y posibilidades de promoción, por supuesto. Pero el sistema funciona de una manera diferente y, en muchos puestos, tu compañero no es necesariamente tu competidor directo.
La estabilidad de la relación laboral y unos procedimientos de promoción y movilidad regulados pueden contribuir a generar un entorno menos centrado en la competición permanente. Además, al tener todos a tu alrededor el pan asegurado, el ambiente es mucho más distendido, amable y humano.
Para algunas personas esto supone una mejora enorme en su calidad de vida laboral.
10. Trabajar al servicio de la sociedad
Y hay una última ventaja que no aparece en las listas de salarios y vacaciones.
Para algunas personas, trabajar en la Administración tiene también un componente vocacional.
El empleo público engloba profesionales de ámbitos muy diferentes: administración, justicia, tecnología, ingeniería, investigación, sanidad, seguridad, medio ambiente y muchos otros.
En todos ellos existe, de una forma u otra, una finalidad común: trabajar al servicio del interés general.
Para quien valora esa dimensión, poder contribuir desde su profesión al funcionamiento de los servicios públicos puede ser una motivación importante.
¿Son suficientes estas ventajas para decidirte a opositar?
Las ventajas son importantes, pero hay algo que no debemos olvidar: primero hay que conseguir la plaza.
Preparar una oposición exige tiempo, esfuerzo, disciplina y capacidad para mantener la constancia durante meses o años. Además, no todas las oposiciones ofrecen exactamente las mismas condiciones una vez dentro.
Por eso, antes de decidir qué oposición preparar, merece la pena conocer bien qué tipos de empleo público existen, qué opciones encajan con tu perfil y qué puedes esperar realmente una vez conseguida la plaza.
La estabilidad es probablemente el mayor atractivo.
Si consigues tu plaza pronto descubrirás en tus carnes que no es el único.
Si estás pensando en opositar
En El Factor Impulso encontrarás contenidos para entender mejor el mundo de las oposiciones, elegir tu camino y preparar el estudio de una forma organizada.
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